Pierwszy dzień w pracy jest pełen wrażeń. Nowa osoba przychodzi z oczekiwaniami i zwraca uwagę na szczegóły bardziej niż kiedykolwiek. To, jak firma ją powita, pozostawia ślad, który nieprędko zniknie. I właśnie tutaj znaczenie ma także to, co otrzyma do ręki.
Pakiet powitalny jako pierwszy fizyczny kontakt z firmą
Zestaw na start – czyli welcome kit – jest w ostatnich latach coraz powszechniejszym elementem onboardingu. Firmy umieszczają w nim różne rzeczy: przewodnik po kulturze firmy, wizytówki, kartę dostępu, drobne gadżety firmowe.
Torba materiałowa w tym kontekście działa podwójnie. Raz jako opakowanie, w którym pracownik otrzymuje rzeczy. A po raz drugi jako przedmiot, którego będzie nadal używać – na zakupy, do pracy, na wycieczki.
Co włożyć do torby
Sprawdzone kombinacje zawartości:
- firmowy notes i długopis
- kubek lub termos z logo
- karta z tekstem powitalnym od zarządu
- praktyczny przedmiot – ładowarka, zakładka lub naklejka
- mniejszy bon lub voucher
Dlaczego materiał sprawdza się lepiej niż papier
Torba papierowa nadaje się do jednorazowego przekazania. Ale torba materiałowa przetrwa więcej niż jeden dzień. Nowy pracownik zabierze ją do domu, użyje ponownie, a logo firmy w naturalny sposób trafi do jego codziennego życia. Torba materiałowa dodatkowo sygnalizuje, że firma dba o jakość i szczegóły.
Jak wybrać odpowiedni model
Do celów firmowych najlepiej sprawdza się solidna torba bawełniana z długimi uchwytami:
- gramatura co najmniej 140 g/m² dla solidnego wrażenia
- neutralny kolor, który współgra z identyfikacją wizualną firmy
- nadruk jednostronny lub dwustronny
- standardowy wymiar 38×42 cm, który pomieści typową zawartość zestawu
Onboarding to inwestycja w relację z nowym pracownikiem. Fizyczny przedmiot, który otrzyma pierwszego dnia, przypomina mu, że firma go ceni. Jeśli szukają Państwo toreb bawełnianych odpowiednich na firmowe zestawy, zapraszamy do zapoznania się z naszą ofertą – oferujemy również warianty z nadrukiem na zamówienie.
Proszę pytać o nadruki na torbach
